Précompte professionnel : changements à partir de novembre 2026
À partir du 1er novembre 2026, certaines règles de calcul du précompte professionnel seront adaptées. Ces modifications feront suite à la réforme de l’impôt des personnes physiques.
Pourquoi ces changements ?
Le précompte professionnel est une retenue effectuée sur les rémunérations et certains autres revenus concernés. Il s’agit d’une avance sur l’impôt final. Son calcul dépend notamment de la rémunération, de la situation familiale et de certaines réductions applicables.
L’arrêté royal du 27 septembre 2026 adapte les règles de calcul afin de tenir compte de plusieurs modifications introduites par la réforme de l’impôt des personnes physiques.
Quels éléments sont concernés ?
Le texte vise notamment des adaptations liées :
à la quotité du revenu exemptée d’impôt ;
au quotient conjugal ;
aux réductions liées aux enfants à charge ;
à certaines réductions liées à la situation personnelle ou familiale ;
à certaines situations de conjoints ou de non-résidents.
Ces adaptations peuvent influencer le montant de précompte professionnel retenu chaque mois.
À partir de quand ?
Les nouvelles règles s’appliqueront aux revenus payés ou attribués à partir du 1er novembre 2026.
Cela signifie que les rémunérations payées ou attribuées à partir de cette date pourront être concernées par les nouvelles règles de calcul. Certaines exceptions sont toutefois prévues par le texte, notamment pour des situations où le précompte professionnel est calculé selon des règles spécifiques.
Quel impact pour les employeurs ?
Pour les employeurs, l’impact sera principalement pratique. Le calcul du précompte professionnel est normalement géré par le secrétariat social ou le prestataire payroll. Les employeurs doivent donc surtout veiller à ce que les informations transmises soient correctes. Il est notamment important que les données relatives à la situation familiale, aux personnes à charge ou à certaines situations particulières soient bien communiquées.
Quel impact pour les travailleurs ?
Pour certains travailleurs, le montant de précompte professionnel retenu mensuellement pourrait être adapté.
Cela peut avoir un impact sur la rémunération nette perçue à partir de novembre 2026. Il ne faut toutefois pas confondre le précompte professionnel avec l’impôt final. Le précompte est une avance. La situation définitive sera établie lors de la déclaration fiscale et du calcul de l’impôt.
Que faut-il retenir ?
À partir du 1er novembre 2026, les règles de calcul du précompte professionnel seront adaptées afin de tenir compte de certaines modifications fiscales.
Les employeurs ne doivent généralement pas effectuer ces calculs manuellement, mais ils doivent s’assurer que leur secrétariat social ou leur prestataire payroll dispose des informations nécessaires.
Pour les travailleurs, l’impact pourra se traduire par une modification du précompte retenu et donc du salaire net, selon leur situation personnelle.
