Incitant Job Plus : la nouvelle aide à l’emploi en Wallonie
- David Bultreys
- il y a 1 jour
- 5 min de lecture
L’Incitant Job Plus doit entrer en vigueur en Wallonie le 1er juillet 2026. Cette nouvelle aide à l’embauche remplacera plusieurs dispositifs existants, dont le plan SESAM.
Les informations disponibles restent communiquées sous réserve de l’adoption définitive de l’arrêté du Gouvernement wallon. Des ajustements peuvent donc encore intervenir avant l’entrée en vigueur officielle.
Pourquoi une nouvelle aide à l’emploi ?
Les employeurs wallons doivent actuellement composer avec plusieurs aides à l’emploi, chacune avec ses propres conditions, ses démarches et ses règles de suivi.
L’Incitant Job Plus vise à simplifier ce paysage en regroupant plusieurs mécanismes dans un dispositif unique, plus lisible et plus facile à activer.
L’objectif est double :
alléger le coût salarial de certains engagements ;
encourager le recrutement de profils qui rencontrent davantage de difficultés à accéder à l’emploi.
Quelles aides seront remplacées ?
L’Incitant Job Plus doit progressivement remplacer plusieurs dispositifs existants.
Sont notamment concernés :
le plan SESAM ;
les aides Impulsion ;
le dispositif SINE ;
le dispositif Tremplin 24 mois+.
À partir du 1er juillet 2026, il ne sera plus possible d’introduire de nouvelles demandes pour ces anciennes aides.
Les aides déjà accordées ne disparaissent toutefois pas immédiatement. Elles continueront à produire leurs effets selon leurs propres conditions, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2029.
Quels employeurs pourront bénéficier de l’Incitant Job Plus ?
L’Incitant Job Plus concernera les employeurs disposant d’une unité d’établissement située en Wallonie de langue française.
Le dispositif vise notamment :
les entreprises du secteur marchand, quelle que soit leur taille, leur secteur ou leur forme juridique, y compris les indépendants ;
le secteur non marchand, notamment les ASBL, les fondations, les coopératives sociales, les structures d’économie sociale, les CPAS, les communes et les provinces.
Certaines structures resteront exclues, notamment les administrations publiques fédérales, régionales ou communautaires, les organismes d’intérêt public qui en dépendent, ainsi que le secteur de l’enseignement pour le personnel enseignant et académique.
Quels travailleurs seront concernés ?
L’aide vise l’engagement de certains chercheurs d’emploi inscrits au Forem.
Le dispositif cible notamment les personnes qui rencontrent davantage de difficultés à accéder au marché du travail, comme :
les chercheurs d’emploi peu qualifiés ;
les personnes sans expérience ;
les personnes éloignées du marché du travail depuis 4, 12 ou 24 mois ;
certains jeunes ;
certains travailleurs plus âgés ;
les personnes présentant des aptitudes réduites au travail.
Avant tout engagement, l’employeur devra vérifier l’éligibilité du candidat via les outils mis à disposition par le Forem.
Quel sera le montant de l’Incitant Job Plus ?
L’aide annoncée repose sur un montant simple : 1.000 € par mois pour un travailleur engagé à temps plein.
Le paiement sera effectué sur base trimestrielle, soit 3.000 € par trimestre pour un équivalent temps plein.
Pour les petites structures de moins de 20 équivalents temps plein, un complément de 200 € par mois est prévu. Dans ce cas, l’aide pourra atteindre 1.200 € par mois, soit 3.600 € par trimestre.
En cas d’occupation à temps partiel, le montant de l’aide sera ajusté proportionnellement aux prestations.
Quelle sera la durée de l’aide ?
La durée de l’Incitant Job Plus variera selon la situation et le profil du candidat. Elle pourra aller de 12 à 36 mois.
En pratique, la durée dépendra de trois critères cumulés : la durée d’inscription du candidat auprès du Forem, son âge et son niveau de diplôme ou de qualification. Une durée spécifique est également prévue pour les personnes en situation d’aptitude réduite au travail.
Selon le profil du travailleur, le montant total de l’aide pourra donc varier fortement.
Pour un temps plein, les montants annoncés sont les suivants :
12 mois : 12.000 € d’aide, ou 14.400 € avec le complément pour les structures de moins de 20 ETP ;
24 mois : 24.000 € d’aide, ou 28.800 € avec le complément pour les structures de moins de 20 ETP ;
36 mois : 36.000 € d’aide, ou 43.200 € avec le complément pour les structures de moins de 20 ETP.
Ces montants correspondent à un équivalent temps plein.
Quelles conditions pratiques faudra-t-il vérifier ?
Avant d’engager un travailleur en comptant sur l’Incitant Job Plus, l’employeur devra vérifier plusieurs éléments.
Les principaux points d’attention sont les suivants :
le candidat est-il bien inscrit auprès du Forem ?
dispose-t-il de sa résidence principale en Wallonie de langue française ?
répond-il aux conditions d’inscription de 4, 12 ou 24 mois selon son profil ?
le calculateur des aides du Forem confirme-t-il son éligibilité ?
l’employeur peut-il proposer au moins 3 mois d’occupation ?
l’occupation est-elle au minimum à mi-temps ?
Ces éléments doivent être contrôlés avant d’intégrer l’aide dans un budget de recrutement.
Comment introduire la demande ?
À partir du 1er juillet 2026, les demandes devront être introduites directement en ligne via le compte entreprise Forem. Le Forem deviendra l’interlocuteur central pour l’Incitant Job Plus.
Il assurera notamment :
la vérification de l’éligibilité ;
l’octroi de l’aide ;
le paiement ;
le contrôle du respect des conditions.
Les employeurs qui ne disposent pas encore d’un compte entreprise Forem peuvent déjà le créer afin d'être prêts au moment de l'entrée en vigueur du dispositif.
Le Forem organise des séances d’information
À l’approche de l’entrée en vigueur du dispositif, le Forem organise des séances d’information consacrées à l’Incitant Job Plus.
Ces séances permettent de présenter les principales nouveautés, les démarches à anticiper et les points d’attention pour les employeurs qui envisagent un recrutement.
Les entreprises concernées peuvent consulter les communications du Forem ou se rapprocher de leur conseiller afin de préparer leurs futures demandes.
Pourquoi anticiper avant le 1er juillet 2026 ?
L’Incitant Job Plus peut représenter une aide importante pour certains engagements.
À quelques semaines de son entrée en vigueur, les employeurs doivent surtout contrôler le profil des candidats, préparer leur compte entreprise Forem et intégrer les conditions du dispositif dans leur budget de recrutement.
Une aide à l’embauche doit toujours être intégrée dans une analyse globale :
besoin réel de personnel ;
coût salarial complet ;
durée prévue de l’occupation ;
rentabilité du poste ;
capacité financière de l’entreprise ;
respect des conditions du dispositif.
Cette analyse est d’autant plus importante que les modalités définitives de l’Incitant Job Plus doivent encore être confirmées.
Conclusion
L’Incitant Job Plus doit devenir la nouvelle aide à l’embauche de référence en Wallonie à partir du 1er juillet 2026.
Le dispositif remplacera plusieurs aides existantes et proposera un mécanisme plus lisible, avec un montant de base de 1.000 € par mois pour un temps plein et un complément prévu pour les structures de moins de 20 équivalents temps plein.
Les employeurs wallons qui envisagent un recrutement à partir de l’été 2026 doivent donc anticiper cette réforme, contrôler le profil des candidats et préparer leur accès au compte entreprise Forem.
