Passage à l'heure d'hiver 2026 : comment rémunérer les travailleurs de nuit ?
Dans la nuit du 24 au 25 octobre 2026, le passage à l'heure d'hiver entraînera un recul des horloges d'une heure. Pour certains travailleurs de nuit, ce changement prolongera la durée effective des prestations et nécessitera l'application de règles particulières en matière de rémunération.
Quels travailleurs sont concernés ?
La CCT n° 30 du 28 mars 1977 prévoit des règles particulières pour les travailleurs occupés en équipes, qui ne sont pas rémunérés forfaitairement par mois et dont les prestations sont concernées par le changement d'heure. Ces dispositions concernent notamment les ouvriers rémunérés à l'heure.
Comment calculer leur rémunération ?
Le calcul de la rémunération ne dépend pas uniquement du nombre d'heures réellement prestées lors du passage à l'heure d'hiver. Il faut également tenir compte des travailleurs qui étaient de service lors du passage à l'heure d'été, en mars, car les règles applicables diffèrent selon que les deux changements d'heure ont été assurés par les mêmes équipes ou non.
Les mêmes travailleurs assurent les deux changements d'heure
Lorsque l'organisation du travail le permet, les mêmes travailleurs doivent être affectés aux changements d'heure de mars et d'octobre.
Pour une équipe dont la prestation habituelle est de huit heures :
En mars, les travailleurs ont effectué 7 heures, mais ont été rémunérés pour 8 heures.
En octobre, ils effectueront 9 heures, mais seront rémunérés pour 8 heures.
L'heure supplémentaire prestée en octobre a donc déjà été rémunérée lors du passage à l'heure d'été.
Le roulement des équipes n'est pas possible
Si les mêmes travailleurs ne peuvent pas assurer les deux changements d'heure, la rémunération est calculée différemment :
Les travailleurs ayant effectué 7 heures en mars ont été rémunérés pour 8 heures.
Ceux qui effectueront 9 heures en octobre devront être rémunérés pour 9 heures.
L'employeur doit donc tenir compte de l'organisation des équipes lors des deux changements d'heure pour déterminer correctement la rémunération de ses travailleurs de nuit.
